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看陈禹如何将镔钢打造成“钢铁长城”
发布:lygfjsh 浏览:1080次

镔钢集团,犹如嵌在连云港凤凰北翼的一颗明珠。总投资100亿元、年产值超百亿元的大型钢企,生产规模双双跨入中国民营企业500强、制造行业500强……镔钢的快速发展已成为港城建设中的一面旗帜。

镔钢强劲发展的背后,离不开它的“掌舵者”陈禹。清瘦的面孔,配戴着眼镜,加上儒雅的谈吐,陈禹很容易被当作一名学者。但那份从容、淡定的儒商气质,镜片挡不住的犀利、睿智的眼神,让人确信,他就是叱咤工商界的风云人物。

从陈禹口中,很难说出惊世骇俗的豪言壮语。他非常健谈,谈镔钢的辉煌蓝图,谈企业的社会责任。他能把新睿的理念、深遂的思想,用俗美的语言,让人清浅的明白,同时能感受到他的心血在自然地流淌,在苏北大地上洋溢着芬芳。

当他在言谈的间隙沉默思考时,会把深邃的目光投向窗外。窗外是早已投产的两座高炉,巍然矗立,铁水奔流。这块土地,已与陈禹融为一体,相互依附。

纵观镔钢集团发展这几年,对陈禹而言宛如一场过山车,一路跌荡起伏。他在坎坎坷坷的创业历程中一路流星一路走来,这其中留下了多少经验教训,也因此显得弥足珍贵。

创业之路

和很多传奇的企业家一样,陈禹有着丰富的人生经历。他曾经是一位教师,从事教学工作几年后,在改革开放的浪潮中,同千千万万的莘莘学子一样,东渡扶桑,开始了留学日本的生涯,并在东京学习工作长达十一年之久。

日本的生活,锻造了他坚韧的意志,培养了他博大的胸怀。回国后,他学习实践相结合,一边继续进修学习工商管理,一边投身商海,从事越洋贸易公司的铁矿石进口工作。

时机成熟后,陈禹开始筹备镔钢集团。要从平地上一砖一瓦地建造成一座现代化钢城,面临着重重困难。

首先,选择在哪建厂?陈禹摊开中国地图,一番分析后准确地找到连云港赣榆县。“这里有海港,有土地,有人力资源,有辐射全国的物流,有优良的投资服务环境,没有比这更合适的了!”而其后当钢铁业面临困境时,镔钢集团的成本控制之高效,有力地证明了他的判断。

不过,选对厂址只是万里长征的第一步,建造一座大型钢铁联合企业,更是一项浩大繁杂的工程。在创建中面临着资金的紧缺,关系的复杂,技术的挑战等诸多实际难题。当时,镔钢正处于起步阶段,一场呼啸全球的金融风暴,迅猛地波及中国。中国的钢铁行情急转直下,遭遇到最严酷的寒冬,镔钢的局势同样严峻。但陈禹没有放弃,执着坚定,勇敢地坚守着镔钢阵地。

在一期工程建设中, 陈禹作为总裁亲临现场指挥,与副总、厂长、员工们一起忍受着夏天的蚊虫叮咬,冬天的刺骨寒风,经常披星戴月,奋战一宿。榜样的力量是无穷的, 大家凝心聚力,鼓足干劲,加快进程,高炉提前点火成功, 很快达产达效, 高炉利用系数竟达到4.0以上,创造了我国同类高炉建设史上建设工期最短、达产达效最快、能耗最低的奇迹。随后,炼钢、轧钢项目也相继顺利投产。

天道酬勤。陈禹和镔钢团队用心血浇灌下的镔钢,结出了骄人的硕果。2007年至今是镔钢集团发展仅有8年,在其发展过程中,年生产钢材能力达到600万吨,年产值206亿元,生产的碳素钢、合金钢、模具钢、高档齿轮钢、高档轴承钢等各类特钢材料,已被广泛应用于机械、汽车、火车、船舶、石化、军工等行业,其中精品钢年生产能力到200万吨。在2011年上半年,镔钢的纳税额雄居全县第一,2011年8月25日被评为全国500强民营企业,获得此殊荣的民营企业在连云港市仅有两家。镔钢的蓬勃发展,有力地助推了地方经济的快速发展,解决了当地数千人的就业问题,受到社会的充分肯定。

治理理念

腾飞的镔钢给陈禹带来了荣誉,但是在与他的交谈中,他提及最多的却是企业的社会责任。“企业家身上应流淌着道德的血液。”这是温总理所倡导的,也是陈禹作为一名企业家的真实写照。为落实“成就事业、回馈社会”的理念,他用心搭建履行社会责任的平台、积极参与社会公益活动——汶川大地震发生时,镔钢处于施工前期,正投入巨资,远未见效益。既便这样,陈禹仍积极组织捐款,拿出近百万元赈济汶川等灾区。他还从细节入手,在节假日期间慰问邻近村里的孤寡老人,解决居民的实际困难。这些慈善义举,给无数需要的人送去了温暖和关怀,也为镔钢赢得了良好的声誉。

而这一切的背后,源于陈禹“三个股东”的企业理念:陈禹认为,镔钢集团始终拥有三个股东,这三个股东分别是镔鑫人,政府,当地百姓。三方股东互利三赢,共创未来。

“镔钢发展到今天这样的规模,仅靠镔鑫人的努力是远远不够的,还需要政府部门的扶持和当地百姓的支持,在发展过程中,需要三方共同去培养与呵护。在大家的努力下,镔钢才得以发展壮大。”在陈禹看来,镔钢集团的投资收益由大家共同分享,“让所有的人从内心感受到镔钢不仅是投资人的镔钢集团,而是‘我们的镔钢’。”三个股东的理念激发了大家爱镔钢,支持镔钢和奉献镔钢的极大热情,正是在这股热情的强势推动之下,企业得以不断发展壮大。

有了这样的治理理念,陈禹希望将公司打造为一所“大学”,也就是情理之中了。“走进镔钢,就像走进一所大学。这是我的梦想,也是镔鑫人的希望。”陈禹表示,镔钢在前景规划中,要建立一座现代化的文体中心和培训中心,并在镔钢营造成学术氛围浓厚、厂区环境优美的地方。员工下班后,可以直接把衣服丢给洗衣坊,喜欢体育的到体育场上踢足球,打篮球,喜欢音乐的员工可以到唱歌房吊嗓子、到音乐厅练钢琴,喜欢读书的,这里还有图书馆、阅览室……这里还有多媒体教室,定期邀请专家、教授给员工们授课,低学历的员工,镔钢也提供向高学历深造的空间,使全体员工能够不间断地接受培训教育,把镔钢打造成一个终身学习的校园式企业。

企业内涵

在镔钢集团的龙头效应下,其所在的园区都得到了长足的发展。而这个时候,陈禹开始思考一个长久以来困扰他的问题——镔钢集团的文化内涵是什么?“成熟的企业应该有成熟的企业文化,我思考了很久,最后认为有八个字可以代表我们的企业。”陈禹告诉记者,这八个字是——“以德治业、共创和谐”。

以德治业是指万业以德为本,德是开创事业的基石。如果一家企业抛弃了诚实、守信等基本品德,那这家企业就是空中的楼阁,沙滩上的堡垒,必不能长久。共创和谐是指所有人之间的和谐,包括员工与企业之间的和谐,员工与员工之间的和谐,企业与政府、企业与当地百姓之间的和谐,具有水乳交融的至高境界。

陈禹是这样解读的,也是带领他的管理团队这样付诸行动的。他所倡导的共创和谐的企业文化建设,只是着力营造人性关怀的文化氛围,并没有轰轰烈烈的造势活动,也没有铺天盖地的口号、标语,有的只是一桩桩倍感温馨的实事,用润物无声的方式,去滋润着大家的心灵。

面对员工的生活问题,陈禹要求各级干部及后勤人员,对待一线员工就像对待自己的家人一样,提供无微不至的关爱和照顾。厂区食堂提高了膳食质量,不光有鱼肉蛋、还有蔬菜水果,有荤有素;节假日还举行宴会庆贺活动;宿舍里供上了暖气,还能洗热水澡;给员工修建了免费洗衣房,解决了工衣油渍不易清洗的难题;近两年电动车日益增多,镔钢的老总们看在眼里,急在心里,立刻采取有效措施,责令有关部门在车棚安装一排电源插座,解决了员工电动车充电问题……桩桩件件与职工生产生活息息相关的大小事情,陈禹时常牵挂在心,他希望生活工作在镔鑫的员工们能感受到 “美丽家园”的温馨舒适。

镔钢对员工的诚心和爱心,换来了员工对镔钢的忠心和铁心,他们用自己的实际行动表现出对镔鑫的热爱,许多来自千里之外的打工者,把亲友带进来,把家人接了过来,把“小家”永久地安在了镔钢这个“大家”,镔钢成为“招才”的“风水宝地”,成为员工们真正的家园。

陈禹和他的管理团队所提倡的共创和谐理念,也包括人与自然的和谐。为保护大气环境,实施节能减排,镔钢建造了转炉煤气柜。转炉煤气全部回收后,还当地一片碧海蓝天,实现了陈禹要打造绿色镔钢的环保理念。而今,镔钢厂区绿树成荫,芳草碧碧,草坪依厂而绿,塔松四季常青,镔钢上空常有洁白的海鸥不约而至,在巍巍矗立的高炉间盘旋流连┅┅这里已成为一座令人身心愉悦、园林式的绿色工厂。

不仅如此,镔钢还和其他公司精诚合作成立了江苏沿海钢铁集团,努力将其打造成苏北现代化钢铁生产基地,及产品研发基地,向世界高尖端钢铁冶炼技术冲刺。为此,陈禹对企业管理更加精益求精,5S管理、标准化管理、质量、环境、职业健康与安全管理体系已在全公司范围内展开。以陈禹为首的管理团队,又要攀登一座企业管理的高峰。

乘风破浪终有时,直挂云帆济沧海。以镔钢为首的沿海钢铁集团,犹如一支航母舰队,已经起航远征。陈禹作为船长,他和他的管理团队傲立舰首,雄视前方。前方海天交接处,仍有数不清的惊涛骇浪,看不见的暗礁潜流。我们有理由相信,凭着陈禹劈风斩浪的手段,还有对事业始终如一的激情,他一定会把这支舰队驶入胜利的彼岸,驶入更加辉煌灿烂的明天。